応募先企業との面接が決まったけれど、何を話せばいいか不安。
志望動機や自己PRを一人で考えて、手が止まっていませんか？
転職エージェントの面接対策では、受ける会社が求める経験や、何を話すとよいかを相談できます。あなたの仕事をどう伝えるか、一緒に考えてもらえるのが心強いですね。
面接対策では、面接のポイントを聞いたり答えを相談したりできます。模擬面接も含めた3つの支援を使ってみましょう。自分で完璧な答えを作ってから頼む必要はありません。
「志望動機がうまく言えない」と、悩んでいる段階で相談して大丈夫。転職エージェントの担当者を味方につけよう。
僕も転職活動では、エージェントから面接のアドバイスや資料をもらいました。経歴を話すだけでなく、入社後にどう役立てるかを話すのも大切だと考えています。
この記事では、頼める3つの支援と相談前に考えることを紹介します。
アドバイスを練習に生かすやり方もお伝えしますね。一人で答えに悩む時間を減らし、やってきた仕事を自分の言葉で話せる状態を目指しましょう。
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面接対策でお願いできる3つの支援
転職エージェントには、面接のポイントと答え方を相談できます。声に出して話す模擬面接も、お願いしたい支援のひとつです。
企業が求める経験と選考ポイントを教わる
受ける会社がどんな仕事を任せたいと考えているか、転職エージェントに素直に聞いてみましょう。
求人票だけでは分からない募集の背景も、確かめられます。
たとえば営業の求人でも、新規のお客様を増やしたいのか、既存のお客様を支えたいのかで話す仕事の経験は変わります。
「面接で特に伝えるとよい仕事の経験はありますか？」と聞くと話しやすいですね。
企業の採用担当者から聞いた情報と、エージェントのアドバイスは分けて聞くと役立ちます。
志望動機や自己PRの伝え方を相談する
志望動機や自己PRがまとまらないときは、考えていることをそのまま相談しましょう。
自分では普通だと思っている仕事に、相手が求める貴重な価値が見つかるかもしれません。
「応募したい理由はあるけれど、言葉にできません」とエージェントに伝えてみましょう。
エージェントと話しながら、受ける会社で働きたい理由や役立つ経験を選んでいきます。
答えを代わりに作ってもらうだけでは、本番で聞かれたときにあなたの言葉になりません。
なぜその経験を伝えるのかまで聞いて、あなたが納得できる答えに整えるのが大切なんです。
模擬面接で受け答えの助言をもらう
模擬面接では、本番に近い形で聞かれたことに答え、話し方のアドバイスを受けられます。
答えの中身だけでなく、長さや話す速さが気になるときにも非常に役立ちます。
話す練習まで希望するなら、エージェントに模擬面接ができるか聞いてみてください。利用するエージェントや選考の進み方によって、やり方や日程は異なるので調整していきましょう。
練習を受けたら「何を優先して直せばよいですか」を聞いて、直す箇所が分かれば、面接までの時間に修正していきましょう。
まだエージェントを利用していないなら、求人の紹介と面接の支援を一緒に相談できるJACも候補です。
応募先に合わせた面接準備について、あなたの希望する仕事に合う支援を聞いてみましょう。
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転職エージェントと進める面接対策の流れ
面接対策では、受ける会社を知ってから答え方を相談します。話す練習もして、本番を迎えましょう。
応募先企業が重視することを聞く
エージェントから案内を受けるか、自分から相談し、会社が求めることを聞きます。
ここがズレていると、あなたが優秀な人でも採用には至りません。
入口から方向性がズレていないかどうか、しっかりと確認しましょう。
志望動機や自己PRの伝え方を相談
言葉になっていない思いも話しながら、志望動機や自己PRを一緒に考えましょう。
どこを強調すべきかは、自分自身ではなかなかわかりませんよね？
企業が求める人物像を知っているエージェントに、あなたのPRポイントを確認してください。
必要に応じて模擬面接を受ける
声に出して話す練習もしたいなら、模擬面接ができるか相談してみてください。
面接官と対峙すると、自分の良さを出せずにPRポイントが伝わらないことが多々。
どんな面接になるか、模擬面接を申し込んでみましょう。
助言をもとに回答を直して練習
もらったアドバイスをもとに答えを直し、声に出して話してみましょう。
人からのアドバイスは素直に聞いて、実際の受け答えに反映していってください。
面接後に質問と回答を共有
面接で聞かれたことと答えをエージェントに伝え、次の面接に向けて修正することを考えます。
↓企業との面接ではなく、エージェントとの初回相談を控えているなら、面談準備の記事で話すことを確かめてください。
面接対策を受ける前に整理したい3つのこと
相談前のメモは、志望理由と生かせる経験を中心に考えましょう。答えるのが不安なことも書いておけば十分です。
応募先で働きたいと思った理由
「なぜ応募したのか」を、あなたが感じた言葉でメモしてみましょう。
きれいな志望動機の文章にする前に、仕事の内容や会社にひかれた理由を振り返ります。
「今までの仕事を生かせそう」「働き方を変えたい」でも出発点になります。
受ける会社で何をしたいかが見えないときは、求人の中身をエージェントと読み直してみてください。
応募先の仕事に生かせる経験
担当した仕事と、工夫した点、仕事の結果を書き出してみてください。
大きな役職や目立つ実績だけでなく、ふだんの仕事を進めやすくした工夫も相談の材料になります。
受ける会社で生かせる経験が分からなければ、エージェントと一緒に選びましょう。
追加の資料がいるときは、エージェントの案内に沿って用意します。
答え方に不安がある質問
転職理由やまだやったことのない仕事への応募など、答えるのが難しい質問をメモしておきましょう。
何が不安かが分かれば、限られた相談時間をつかってゴールに近づくことができます。
答えが浮かばない質問は、空欄のまま相談して大丈夫です。考えた答えがあるなら、箇条書きでもエージェントに見てもらってください。
【相談するメッセージの一般例】来週の面接に向けて、志望動機と自己PRを相談したいです。応募した理由は考えていますが、言葉にまとめるのが難しく感じています。面接対策のお時間をいただけますか。
面接対策のやり取りで回答を具体的にする
転職エージェントとのやり取りでは、話す経験を選び、伝わりにくい答えを直していきます。
応募先で役立つ経験を一緒に選ぶ
エージェントには、受ける会社で役立ちそうな経験を一緒に選んでもらいましょう。
何でも盛り込むより、聞かれた仕事に合う経験を話すほうが伝わります。
教え方で困ったことや、あなたが変えたことを話すと、その仕事で頑張ったことを話しやすくなります。
自分の言葉で話して助言をもらう
エージェントに聞いてもらい、話が伝わるかを確かめましょう。
文章では自然でも、声に出すと長く感じる答えもありますよね？
「何をしたかが伝わりましたか」「説明が長い箇所はありますか」と聞いてみましょう。話し方の不安も、エージェントに伝えて大丈夫。
【やり取りの一般例】「後輩を教えていました」と話したら、「何につまずいていて、どう教えましたか」と聞いてもらう。そこで「同じところで迷う人がいたので、よく聞かれることをまとめました」と思い出せたら、話せる経験がひとつ増えます。
すぐに答えが出なければ、「少し振り返ってみます」で大丈夫です。帰ってからノートに書き出し、次の相談で「こんなこともしていました」と伝えてみてください。うまい言い回しを探すより、何をしてきたかを思い出すところから始めましょう。
伝わりにくい箇所を直して再確認する
アドバイスを受けた答えは、どの言葉を直すか決めて書き直します。
たとえば、「後輩を教えた」に「つまずく作業をまとめ、手順を見直した」と肉付けします。
していない工夫や成果を足す必要はありません。
自分がしたことをくわしく話し、直した答えが分かりやすいかエージェントへ再び相談しましょう。
面接対策で学んだことを本番と次の選考に生かす
本番では聞かれたことに合わせて答え、面接後は振り返りを次の用意に使いましょう。
本番では質問に合わせて自分の言葉で答える
本番では、企業の採用担当者の質問をしっかり聞いてから答えましょう。
用意した文章を丸ごと話すより、聞かれたことに合う経験を選んで話すほうが会話が盛り上がります。
たとえば「工夫した点」を聞かれたら、仕事の説明だけで終わらず、あなたが変えた行動を話します。
聞かれたことの意味が分からなければ、聞き直してから答えて大丈夫。急いで別の話を始めるより、何を聞かれているかを確かめましょう。
面接後に答えに詰まった質問を共有する
面接の後は、聞かれたこととあなたの答えを忘れないうちにメモします。
うまく話せた点だけでなく、答えに迷った質問も残しておきたいですね。
エージェントに「何を工夫したか聞かれ、こう答えました」と伝えましょう。
あなたの感想だけより、次にどんな用意をすればよいか相談しやすくなります。
企業からの評価も次の面接準備に使う
企業からの評価を聞けるか、エージェントに尋ねてみてください。
あなたの感触と企業の見方が同じとは限らないためです。
企業が詳しい評価を伝えないときもあります。評価が分からなくても、答えに詰まった質問をエージェントと振り返れます。次の面接でどう答えるか、一緒に考えてみてください。
転職エージェントの面接対策でよくある質問
面接対策の受け方は、利用するエージェントや選考の進み方によって変わります。
- 面接対策だけの利用は支援条件を確認
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面接対策だけ受けられるかは、利用するエージェントや応募先企業によります。登録すれば、どの企業の面接対策でも頼めるわけではありません。
JACでは、別のエージェントを通じて応募した企業の模擬面接は原則として受けられません。すでに応募している企業の面接対策は、その応募を扱うエージェントに相談しましょう。
- 対策がないときは希望する支援を伝える
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案内がないときは、受けたい支援をくわしく伝えてみてください。「志望動機を一緒に考えたい」「話し方を見てほしい」と伝えると希望が分かります。
模擬面接の日程が合わなければ、答えのメモを見てもらえるか相談できます。面接までの日数も伝え、受けられるやり方を確かめましょう。
- 対策の時間や電話対応は予約時に確認
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所要時間や電話・オンラインでの対応は、エージェントに聞きましょう。相談したい質問を先に伝えると、何を話す時間にするか決めやすいですね。
仕事の後しか時間が取れないときも、都合のよい日時を伝えてみてください。オンラインなら、当日のつなぎ方やカメラを使うかも聞いておきましょう。
- 模擬面接の服装は事前の案内に従う
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服装は、模擬面接の案内に従って決めましょう。本番の服装や見え方も確かめたいなら、面接と同じ服装で練習できるか聞いてみてください。
オンラインなら、顔の明るさや声の聞こえ方も相談できます。着る服だけでなく、本番で使う場所や端末でも確かめておくと安心ですね。
面接対策は転職エージェントと一緒に進めよう
転職エージェントの面接対策では、会社が求める経験と答え方を相談できます。
話す練習まで含めた3つの支援を使ってみましょう。完璧な答えを作る前に、答えるのが不安なことから話してみましょう。
メモには、働きたい理由と生かせる経験を書き出します。答えるのが不安なことも加えた3つがあれば、相談を始められますね。エージェントと考えた答えを自分で話し、聞かれたことに合わせて答える練習につなげてください。
まだエージェントを利用していないなら、求人と面接支援を一緒に相談できるJACも候補です。企業と転職者の双方を担当するコンサルタントに、あなたがしてきた仕事や希望を伝えてみましょう。
紹介できる求人は、職種や経験、希望によって異なります。面接の用意を一人で抱えず、受けられる支援を聞くところから始めてみてください。
＼企業と転職者の双方を担当するコンサルタントに相談／
応募書類の助言から紹介求人の面接準備まで、無料でサポート
